Круг забот и круг влияния
Стивен Кови
Американский консультант по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению
В своей книге, получившей мировое признание «Семь навыков высокоэффективных людей» вводит понятия круга забот и круга влияния.
В конце статьи вы найдете саму книгу, которую можно скачать и прочитать полностью.
Как это работает?
На основе этой концепции, предлагаем вам выполнить простое упражнение:
1
Подготовка
Возьмите листок бумаги и нарисуйте 2 круга: Круг Забот и Круг Влияния.
2
Факторы влияния
В Круг Забот впишите все факторы, которые беспокоят вас, но при этом находятся вне вашего влияния. (Например, «Вероятность наступления кризиса в стране». Беспокоит ли это меня?
– Да. Могу ли я повлиять на это?
– Нет. Значит это точно фактор круга забот.
3
Пределы влияния
Прочитайте получившийся список и подумайте, как вы можете взять под контроль пункты, которые сейчас находиться за пределами вашего влияния? (Например: Могу ли я повлиять на вероятность наступления кризиса в стране?
– Нет.
– А на что я могу повлиять?
– Могу сформировать финансовую «подушку безопасности» для своей семьи, могу управлять своим настроением и транслировать уверенность и спокойствие своим сотрудникам и своей семье, могу не поддерживать разговоры на эту тему и т.д.) .

4
Круг влияния
На основе своих ответов заполните Круг Влияния. (Могу влиять на: свое настроение и настроение своих близких, финансовую «подушку безопасности» и т.д.)
5
Перенос фокуса внимания
В дальнейшем как только вы начинаете беспокоиться о каком то факторе из круга забот, вспомните как этот фактор связан с кругом влияния и перенесите фокус своего внимания на действия из круга влияния.