Условия и организация работы
- Обеспечить сотруднику удобное рабочее пространство
Подходит
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Даст сотруднику возможность чувствовать себя комфортно на рабочем месте и меньше уставать
Рекомендуем
Кроме того, что рабочее место должно соответствовать утвержденным законом требованиям, оно должно быть еще и комфортным для сотрудника. В индивидуальной беседе поинтересуйтесь, насколько удобно и комфортно сотруднику на рабочем месте и что можно улучшить
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Даст сотруднику возможность чувствовать себя комфортно на рабочем месте и меньше уставать
Рекомендуем
Кроме того, что рабочее место должно соответствовать утвержденным законом требованиям, оно должно быть еще и комфортным для сотрудника. В индивидуальной беседе поинтересуйтесь, насколько удобно и комфортно сотруднику на рабочем месте и что можно улучшить
- Предложить сотруднику вариативность графика работыУдобные часы или дни работы, если условия это позволяют
Подходит
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Позволит сотруднику работать в удобном для него режиме, поможет снизить стресс и тревожность, предотвратит выгорание
Рекомендуем
Планируйте график работы так, чтобы была возможность предоставить сотруднику варианты выбора, если это станет необходимым
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Позволит сотруднику работать в удобном для него режиме, поможет снизить стресс и тревожность, предотвратит выгорание
Рекомендуем
Планируйте график работы так, чтобы была возможность предоставить сотруднику варианты выбора, если это станет необходимым
- Соблюдать график отпусков и его удобство для сотрудникаУдобные периоды времени, если условия это позволяют
Подходит
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Позволит сотруднику отдыхать в удобном для него режиме, поможет снизить стресс и тревожность, предотвратит выгорание
Рекомендуем
Давайте возможность выбрать сотруднику удобные дни отпуска
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Позволит сотруднику отдыхать в удобном для него режиме, поможет снизить стресс и тревожность, предотвратит выгорание
Рекомендуем
Давайте возможность выбрать сотруднику удобные дни отпуска
Давайте посмотрим, как это работает - при проявлении какого поведения сотрудника вы можете понять, что для него важно
Иван
Иван совмещает работу с учебой, получает высшее образование заочно. Он показывает высокие результаты, руководитель очень заинтересован в нем. При приеме в компанию Иван сразу отметил, что ему важно получить диплом, но это можно сделать только, если он сможет совмещать работу с учебой. В период сессий руководитель обещал подстроить график работы Ивана так, чтобы он мог спокойно сдавать экзамены. Каждый раз, когда у Ивана начиналась сессия, ему приходилось долго согласовывать график рабочих дней с руководителем. После года работы Иван принял решение уволиться, хотя он получал отличную заработную плату и бонусы. Но совмещать еще полтора года учебы с работой в этой компании кажется очень сложным.
ВЫВОД: Ивану важна возможность совмещать работу и учебу. Удобный график работы — то, что могло повлиять на мотивацию Ивана.
ВЫВОД: Ивану важна возможность совмещать работу и учебу. Удобный график работы — то, что могло повлиять на мотивацию Ивана.
