Традиции команды
- Традиционные памятные подарки, символы, званияПереходящая статуэтка, звезда лучшему сотруднику
Подходит
Для любого сотрудника, сделавшего сверх результат
Как влияет
Повышает самооценку, дает чувство уверенности, заряжает энергией для новых достижений, повышает статус сотрудника в коллективе
Рекомендуем
Своевременно замеряйте успехи своих сотрудников и выделяйте лучший результат. Организуйте встречу с сотрудниками для вручения символа
Для любого сотрудника, сделавшего сверх результат
Как влияет
Повышает самооценку, дает чувство уверенности, заряжает энергией для новых достижений, повышает статус сотрудника в коллективе
Рекомендуем
Своевременно замеряйте успехи своих сотрудников и выделяйте лучший результат. Организуйте встречу с сотрудниками для вручения символа
- Совместные праздникиДни рождения сотрудников, день рождения офиса, новый год, день банковского работника и т.д.
Подходит
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Отмечать памятные даты и праздники важно для поддержания командного духа сотрудников. Это помогает повышать настроение и вносить разнообразие в ежедневную рутину. Персонализированные и креативные поздравления сотрудника с днем рождения помогают ему почувствовать себя важным членом команды.
Рекомендуем
Актуализируйте список важных дат. Продумайте несколько фишек для праздников, которые можно легко реализовать в имеющихся условиях.
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Отмечать памятные даты и праздники важно для поддержания командного духа сотрудников. Это помогает повышать настроение и вносить разнообразие в ежедневную рутину. Персонализированные и креативные поздравления сотрудника с днем рождения помогают ему почувствовать себя важным членом команды.
Рекомендуем
Актуализируйте список важных дат. Продумайте несколько фишек для праздников, которые можно легко реализовать в имеющихся условиях.
- Неформальное общение вне работыСовместные праздники, выезды, экскурсии, спорт и пр.
Подходит
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Помогает укрепить отношения между коллегами, способствует созданию дружественной атмосферы на работе, повышает уровень коммуникации и способствует лучшему пониманию друг друга. Способствует развитию командного духа. Общение вне работы может помочь сотрудникам расслабиться, отвлечься от рабочих проблем, снизить уровень стресса и предотвратить выгорание
Рекомендуем
Несколько раз в год устраивайте совместные выходы на экскурсии, выезды на природу или другие мероприятия, интересные большинству членам коллектива. Подумайте о том, кого из сотрудников вы можете включить в спортивные команды по 4 видам спорта внутри своего региона
Для сотрудников любого уровня и на любом этапе жизненного цикла
Как влияет
Помогает укрепить отношения между коллегами, способствует созданию дружественной атмосферы на работе, повышает уровень коммуникации и способствует лучшему пониманию друг друга. Способствует развитию командного духа. Общение вне работы может помочь сотрудникам расслабиться, отвлечься от рабочих проблем, снизить уровень стресса и предотвратить выгорание
Рекомендуем
Несколько раз в год устраивайте совместные выходы на экскурсии, выезды на природу или другие мероприятия, интересные большинству членам коллектива. Подумайте о том, кого из сотрудников вы можете включить в спортивные команды по 4 видам спорта внутри своего региона
Давайте посмотрим, как это работает - при проявлении какого поведения сотрудника вы можете понять, что для него важно
Валерий
Валерий давно увлекается волейболом и решил узнать, насколько развит спорт внутри компании. Он увидел информацию на корпоративном портале о спартакиаде по волейболу и решил попросить руководителя включить его в состав команды региона. Он давно хотел проявить себя на соревнованиях и показать свое мастерство помимо основной деятельности. Он сказал руководителю, что ему важно признание в этом виде спорта, потому что недавно получил новый разряд. Руководитель включил Валерия в состав сборной. Через некоторое время Валерий с командой заняли первое место в турнире по волейболу между разными компаниями. После победы он улучшил свои показатели в работе.
ВЫВОД: Валерию необходимо было признание его мастерства в спорте. Победа в турнире стала для него не только символом признания, но и мощным мотиватором для дальнейших достижений и в работе.
ВЫВОД: Валерию необходимо было признание его мастерства в спорте. Победа в турнире стала для него не только символом признания, но и мощным мотиватором для дальнейших достижений и в работе.
