Как поддержать команду
Опыт руководителя
О том, как руководителю
- создать в коллективе атмосферу позитивной конкуренции,
- развить у работников желание делать больше, чем прописано в должностной инструкции,
- заметить успехи сотрудников,
рассказывает Юлия Викторовна Волгина, управляющий бизнес-группой – директор дополнительного офиса «Подольский»

Юлия Волгина
Управляющий бизнес-группой – директор ДО «Подольский»
Наши сотрудники не живут одной работой, они стремятся к гармонии и разнообразию своей деятельности. И мы, как руководители, максимально поддерживаем в этом стремлении, направляя их энергию в русло творчества, позитива и активности, замечая и отмечая победы коллектива.
Юлия Волгина
Поддержка команды
Примеры механики
Поздравления
На планёрках мы отмечаем сотрудников с лучшими результатами. Мы отмечаем дни рождения ДО, вручаем премии, организовываем праздники для своей команды, поднимая боевой дух
Неформальное общение
По результатам периода мы вместе с коллегами из ГО приглашаем лучших продавцов на бизнес-завтрак. В беседе сотрудники могут открыто задавать свои вопросы. Мы проводим награждение, вручаем подарки и, конечно, делаем фото на память.
Предновогоднее настроение
Благодарность
Когда кто-то из сотрудников предотвращает мошенничество, мы это замечаем, вручаем работнику диплом и благодарим его за внимательность и ответственность
Лента добра
Если у кого-то в коллективе день рождения, мы поздравляем его в нашем чате. Комментарий за комментарием к вечеру превращаются в целую ленту добрых слов.
Поздравление с Днём рождения
Спортивно-туристические активности
На счету у нашей команды участие в спартакиаде, сплаве, рыбалке. Сейчас мы планируем поездку на Алтай.
Спартакиада в поселении Московский
• Соревнования и конкурсы.
Мы озвучиваем имена наших героев! Мы запустили кросс-коммуникационный конкурс «Лучшая продуктовая команда», а также многие другие соревнования для сотрудников. Победители наших внутренних конкурсов могут получить в подарок сертификат на командообразующее мероприятие, или преференцию – например, право выбора графика работы на следующий месяц
И это далеко не полный список того, как мы, руководители, можем поддержать свой коллектив в процессе достижения плановых показателей. Если вы хотите узнать больше, приходите 16 августа в 14:00 на вебинар "Как замечать победы своей команды"